Establece Valores y Principios Claros:

• Define los valores fundamentales que guiarán las decisiones y acciones de tu empresa.
• Comunica estos valores de manera clara y asegúrate de que todos en la organización los comprendan y los adopten.

Fomenta la Transparencia:

• Sé transparente en todas tus operaciones y comunicaciones.
• Proporciona información clara sobre tus productos, servicios, políticas y prácticas comerciales.

Cumple con las Leyes y Regulaciones:

• Asegúrate de que todas las operaciones comerciales cumplan con las leyes y regulaciones locales e internacionales.
• Fomenta una cultura de cumplimiento ético en toda la organización.

Prioriza la Responsabilidad Social Corporativa (RSC):

• Participa en prácticas empresariales socialmente responsables.
• Contribuye al bienestar de la comunidad y apoya causas sociales relevantes.

Fomenta la Honestidad y la Integridad:

• Fomenta una cultura en la que la honestidad y la integridad sean valores fundamentales.
• Promueve la toma de decisiones éticas incluso cuando enfrentes desafíos difíciles.

Crea Mecanismos de Denuncia:

• Establece canales seguros para que los empleados informen cualquier comportamiento éticamente cuestionable.
• Garantiza que los informantes estén protegidos contra represalias y que se aborden adecuadamente las preocupaciones éticas.